Sexo no escritório... RH? Desenvolvimento humano?
Tô assistindo a Ana Maria Braga de novo... (veja a nota "Emulsão de Caviar")
Reportagem sobre relacionamentos amorosos no trabalho... não foi feita para colocar "caraminhola" na cabeça de ninguém que acabou de ver o marido ou esposa sair para trabalhar, garantiu a apresentadora.
Dado da reportagem: cerca de 10% das empresas brasileiras proíbem relacionamentos amorosos entre colegas de trabalho.
Entrevista com uma gerente de RH explicando que o objetivo da proibição é "evitar conflitos" entre os funcionários... e que a medida os deixaria mais felizes!
Recentemente, fiquei sabendo que os nem sempre respeitados departamentos de Recursos Humanos estão sendo reembalados com um novo rótulo: "desenvolvimento humano".
Tava achando que até era um spin válido... Uma mudança de nome que representaria uma maior ênfase no treinamento profissional dentro das empresas.
Mas depois dessa gerente de RH fiquei na dúvida... será que esse spin na verdade é um reflexo de uma maior controle da vida pessoal dos funcionários?
Uma empresa merece ter o poder de decidir quem vc deve amar?
Isso vai além do paternalismo exagerado... ou algum pai acredita que vai decidir quem vai ser o(a) namorado(a) de filho(a) adolescente?
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